崗位職責：
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1、負責面試人員的篩選、預約以及人員入離職手續(xù)的辦理。 2、負責招聘人員崗位內容的錄入和人才庫的維護。 3、負責系統(tǒng)月報和人事檔案以及各類文件的歸類存檔。 4、負責考勤統(tǒng)計管理與工資通知單制表等工作。 5、完成上級領導交辦的其他工作。 |
任職要求：
女性，大專以上學歷，30歲以下，人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上人力資源管理和行政管理工作經驗。熟悉人力資源管理和行政管理日常業(yè)務和基本流程，熟悉人事相關法律法規(guī)，工作認真細致、責任心強，性格開朗，具有較好的協(xié)調溝通能力。
